增強法律意識 規(guī)避用工風險

花園集團舉辦勞動法律法規(guī)知識培訓

10月26日，花園集團辦公室聯(lián)合花園大學舉辦勞動法律法規(guī)知識培訓，特邀東陽市人事勞動爭議仲裁委員會院長王湘波前來授課，幫助企業(yè)提升法律意識，依法規(guī)范勞動用工關(guān)系，促進勞動用工健康發(fā)展，規(guī)避用工風險。花園集團法律事務(wù)部、人力資源部全體員工，集團下屬企業(yè)分管行政人事副總、辦公室、法務(wù)及人事部門全體員工參加培訓。

會上，針對企業(yè)中常見的勞動用工關(guān)系問題，王湘波從勞動合同法、勞動合同簽訂與解除、勞動爭議處理、規(guī)章制度制定等法律問題進行了詳細、專業(yè)的講授，并引用了多個典型案例進行提問引導、剖析講解，同時從司法實務(wù)角度對企業(yè)勞動用工風險防范給出了具體建議，希望參訓學員要實施勞動用工規(guī)范化、制度化、精細化、人性化的管理，依法治企，為參訓學員上了一堂專業(yè)、務(wù)實、生動的培訓課。

其間，花園集團副總裁徐超群表示，此次培訓具有很強的理論性、實踐性和指導性，后續(xù)相關(guān)企業(yè)單位部門要消化吸收培訓內(nèi)容，針對勞動合同、規(guī)章制度作出科學的修改調(diào)整，進一步規(guī)范企業(yè)用工管理，提高企業(yè)勞動法律意識，建立企業(yè)與員工之間的和諧關(guān)系，防范勞動爭議案件的發(fā)生，促進花園集團新一輪高質(zhì)量發(fā)展。